Produkte zum Begriff Sport:
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Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung
Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung , Pionierinnen in Betriebsräten, Gewerkschaften und Politik, HSI-Schriftenreihe Band 51 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Sport, Sport, Sport (3 Nächte)
Geht es Ihnen auch so? Man müsste einmal wieder etwas für sich tun, nur wie und wann fängt man an? Ein paar Kilo weniger wären super, aber zu Hause fehlt die Motivation. Kein Problem. Ihr Gastgeber hat die Lösung: Funktionelles Training, Körperstraffung, Gewichtsreduktion und Ernährungsberatung... Enthaltene Leistungen: 3 x Übernachtung in einem Zimmer Ihrer Wahl, täglich energiereiches Frühstück, tägliches, leichtes Wohlfühl-3-Gang Abendessen, 1 x wohltuende Massage auf der medizinischen Massageliege (20 min.), 1 x Nordic Walking (immer mittwochs und freitags) , 1 x Erstgespräch / Anamnese mit Personal Trainer, 1 x Training mit Personal Trainer, 1 x Flasche Mineralwasser auf Ihrem Zimmer, Zugang zum Wellnessbereich mit Sauna, Saunarium, Dampfbad, Infrarotkabine, Badezuber und Ruheraum, Bademantel, Badeslipper und Badetücher für die Dauer Ihres Aufenthaltes (pro Badetasche ist ein Pfand von €50,- in bar zu hinterlegen), WLAN im ganzen Hotel
Preis: 539.00 € | Versand*: 0 € -
Sport, Sport, Sport (5 Nächte)
Geht es Ihnen auch so? Man müsste einmal wieder etwas für sich tun, nur wie und wann fängt man an? Ein paar Kilo weniger wären super, aber zu Hause fehlt die Motivation. Kein Problem. Ihr Gastgeber hat die Lösung: Funktionelles Training, Körperstraffung, Gewichtsreduktion und Ernährungsberatung... Enthaltene Leistungen: 5 x Übernachtung in einem Zimmer Ihrer Wahl, täglich energiereiches Frühstück, tägliches, leichtes Wohlfühl-3-Gang Abendessen, 2 x wohltuende Massage auf der medizinischen Massageliege (20 min.), 2 x Nordic Walking (immer mittwochs und freitags) , 1 x Erstgespräch / Anamnese mit Personal Trainer, 2 x Training mit Personal Trainer, 1 x Flasche Mineralwasser auf Ihrem Zimmer, Zugang zum Wellnessbereich mit Sauna, Saunarium, Dampfbad, Infrarotkabine, Badezuber und Ruheraum, Bademantel, Badeslipper und Badetücher für die Dauer Ihres Aufenthaltes (pro Badetasche ist ein Pfand von €50,- in bar zu hinterlegen), WLAN im ganzen Hotel
Preis: 879.00 € | Versand*: 0 €
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Kann der Betriebsrat Lohnverhandlungen führen?
Kann der Betriebsrat Lohnverhandlungen führen? Nein, der Betriebsrat hat keine direkte Verhandlungsbefugnis in Bezug auf individuelle Lohnverhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Seine Hauptaufgabe besteht darin, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber über kollektive Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Lohnverhandlungen auf individueller Ebene werden in der Regel zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geführt, wobei der Betriebsrat jedoch beratend tätig sein kann. Letztendlich liegt die Entscheidung über Lohnfragen beim Arbeitgeber.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt.
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Warum hat der Betriebsrat einen besonderen Kündigungsschutz?
Der Betriebsrat hat einen besonderen Kündigungsschutz, um seine Unabhängigkeit und Handlungsfähigkeit zu gewährleisten. Ohne diesen Schutz könnten Arbeitgeber Betriebsratsmitglieder leichter loswerden, wenn sie unbequeme Entscheidungen treffen oder Kritik äußern. Der Kündigungsschutz soll somit die Arbeit des Betriebsrats vor Einschüchterung und Repressalien schützen und sicherstellen, dass er seine gesetzlich verankerten Aufgaben im Sinne der Arbeitnehmer wahrnehmen kann. Letztendlich dient der Kündigungsschutz auch der Stärkung der Arbeitnehmerrechte und der Förderung einer fairen Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung.
Ähnliche Suchbegriffe für Sport:
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Sport-BH Joma sport
Brassière Joma sportSoutien-gorge für sport, der für alle Arten von Aktivitäten und sportlichen Trainingseinheiten konzipiert wurde. Er bietet große Bewegungsfreiheit, ohne Sicherheit und Halt zu verlieren.Er lässt sich einfach einstellen, ist sehr strapazierfähig und trocknet schnell.Die Damenprodukte fallen tendenziell klein aus.
Preis: 29.63 € | Versand*: 7.4900 € -
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Ist e Sport ein offizieller Sport?
Ist eSport ein offizieller Sport? Diese Frage wird kontrovers diskutiert. Einige Länder und Organisationen erkennen eSport als offiziellen Sport an, während andere dies ablehnen. In einigen Ländern wie Südkorea und Deutschland wird eSport als Sportart betrachtet und sogar von offiziellen Sportverbänden unterstützt. Auf internationaler Ebene wird eSport jedoch oft noch nicht als traditioneller Sport angesehen und hat daher nicht den gleichen Status wie andere Sportarten. Es bleibt also eine Frage der Definition und Anerkennung, ob eSport offiziell als Sportart betrachtet wird.
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Ist e Sport ein echter Sport?
Ist eSport ein echter Sport? Diese Frage wird kontrovers diskutiert. Einige argumentieren, dass eSport aufgrund der körperlichen Anstrengung und des mentalen Wettkampfs, den es erfordert, als echter Sport angesehen werden sollte. Andere hingegen sind der Meinung, dass eSport nicht die gleiche physische Komponente wie traditionelle Sportarten hat und daher nicht als Sport betrachtet werden sollte. Letztendlich hängt die Definition von Sport davon ab, wie man Sport definiert und ob man die wachsende Popularität und Professionalität von eSport anerkennt.
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Warum ist e Sport kein Sport?
Es gibt einige Gründe, warum einige Leute argumentieren könnten, dass eSport kein Sport ist. Zum einen fehlt es bei eSport oft an körperlicher Aktivität, die traditionell mit Sport verbunden ist. Zudem wird bei eSport hauptsächlich geistige und koordinative Leistung gefordert, anstatt körperliche Fitness. Ein weiterer Punkt ist, dass eSport oft als eher passiv angesehen wird, da die Spieler vor einem Bildschirm sitzen und keine physische Bewegung ausführen. Schließlich gibt es auch kulturelle Unterschiede und Vorurteile, die dazu führen können, dass eSport nicht als Sport anerkannt wird.
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Ist e Sport ein richtiger Sport?
Ist eSport ein richtiger Sport? Diese Frage wird oft kontrovers diskutiert. Einige argumentieren, dass eSport aufgrund der körperlichen Anstrengung und des hohen Maßes an Geschicklichkeit und Strategie, die erforderlich sind, als Sport betrachtet werden sollte. Andere sind der Meinung, dass eSport nicht als Sport angesehen werden kann, da es nicht die gleiche physische Aktivität wie traditionelle Sportarten erfordert. Es gibt auch die Ansicht, dass eSport aufgrund seiner wachsenden Popularität und Professionalisierung als eigene Disziplin anerkannt werden sollte. Letztendlich hängt die Definition von Sport davon ab, wie man den Begriff interpretiert und ob man die körperliche Komponente als entscheidendes Kriterium betrachtet.
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