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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären. **
Welche Rolle spielen Gewerkschaften in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und Arbeitnehmerrechte in verschiedenen Branchen und Ländern?
Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und der Sicherung von Arbeitnehmerrechten in verschiedenen Branchen und Ländern. Sie verhandeln im Namen der Arbeitnehmer mit den Arbeitgebern, um faire Löhne und Arbeitsbedingungen zu sichern. In einigen Ländern haben Gewerkschaften auch politischen Einfluss und können Gesetze und Vorschriften beeinflussen, die die Rechte der Arbeitnehmer schützen. Allerdings variieren die Auswirkungen von Gewerkschaften je nach Branche und Land, abhängig von der Stärke der Gewerkschaften und den jeweiligen Arbeitsgesetzen. **
Ähnliche Suchbegriffe für Deutschland
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Carromco Kickertisch Deutschland-XTKicker Deutschland-Xt
Highlights Fußball-Feeling pur : Der Carromco Kicker Deutschland-XT begeistert mit Design im Deutschland-Look. Robuste Verarbeitung : Stabile MDF-Konstruktion sorgt für lange Haltbarkeit und sicheren Stand. Hochwertige Spielmechanik : Reibungsarme
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Antonio Deutschland Fussball Trikot L Deutschland
in verschiedenen Größen erhältlich XS-S-M-L-XL-XXL100% PolyesterMit diesen neuen WM Deutschland Trikot Set sind Sie perfekt gerüstet für Ihr deutsches Team. Somit können sie unbeschwerter jubeln und schreien.Feuern Sie ihr Team nach vorn. Viel Spaß damit. Herstelleradresse: HATS-HATS Germany GmbH & Co. KG Unter den Eichen 4 14974 Ludwigsfelde Deutschland E-Mail: info@hatshats.de Website: https://www.hatshats.de Telefon: 0337851823999 "
Preis: 9.99 € | Versand*: 3.95 € -
Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Eisenbahnatlas Deutschland
Eisenbahnatlas Deutschland , * 12. aktualisierte Auflage * Bearbeitungsstand 2022 * Vollständige Übersicht über das Eisenbahnnetz in Deutschland * 117 Seiten mit den Karten aller Eisenbahnstrecken Deutschlands im Grundmaßstab 1:300.000 * Eisenbahnknoten in 63 Detailkarten 1:50.000 und 1:100.000 * Serviceteil mit Themenkarten Streckenklassen, Zugsicherung, Dieseltankstellen, DB-Werke, Eisenbahnwerkstätten, NE-Bahnen, Verkehrsverbünde, Aufgabenträger, SPNV Netze im Wettbewerb, S-Bahn-Netze, Container-Terminals, Schnellfahrstrecken, TEN-Achsen * Darstellung der VzG-Nummern und La-Nummern Betriebsstellenverzeichnis mit Kurzbezeichnungen nach RL 100 * Anschriften der Bahninfrastruktur und -verkehrsunternehmen * Verzeichnis der Eisenbahntunnel * umfangreiches Glossar * Legende in deutsch und englisch , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230213, Produktform: Leinen, Redaktion: Wall, Henning, Edition: REV, Auflage: 23012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: 117 Seiten mit Karten aller Eisenbahnstrecken Deutschlands im Maßstab 1:300.000, 63 Detailkarten der dt. Eisenbahnknoten, Keyword: Bahnstrecke; Deutsche Bahn AG; Eisenbahnatlas, Fachschema: Deutschland / Wirtschaft, Technik, Verkehr~Bahn (Verkehrsmittel) / Eisenbahn~Eisenbahn~Kartografie - Kartierung~Kartographie, Fachkategorie: Züge und Eisenbahnen: Ratgeber, Sachbuch~Kartographie, Kartierung, Region: Deutschland, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Schienenverkehrstechnik, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Ek-Verlag GmbH, Verlag: EK-Verlag, Länge: 238, Breite: 279, Höhe: 24, Gewicht: 1520, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger: 2313505 A29917371, Vorgänger EAN: 9783894941499 9783894941451 9783894941406 9783894941390, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0200, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
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Welche Rolle spielen Gewerkschaften in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und Arbeitnehmerrechte in verschiedenen Branchen und Ländern?
Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und der Sicherung von Arbeitnehmerrechten in verschiedenen Branchen und Ländern. Sie verhandeln im Namen der Arbeitnehmer mit den Arbeitgebern, um faire Löhne und Arbeitsbedingungen zu sichern. In einigen Ländern haben Gewerkschaften auch politischen Einfluss und können Gesetze beeinflussen, die die Rechte der Arbeitnehmer schützen. In einigen Branchen, wie zum Beispiel im öffentlichen Dienst oder in der Industrie, sind Gewerkschaften besonders stark vertreten und haben einen großen Einfluss auf die Arbeitsbedingungen und Lohnverhandlungen. **
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Welche Rolle spielen Gewerkschaften in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und Arbeitnehmerrechte in verschiedenen Branchen und Ländern?
Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, indem sie sich für sichere Arbeitsplätze, angemessene Arbeitszeiten und faire Bezahlung einsetzen. Sie verhandeln auch im Namen der Arbeitnehmer über Löhne und Arbeitsbedingungen mit den Arbeitgebern, um gerechte und angemessene Entlohnung sicherzustellen. In vielen Ländern und Branchen setzen sich Gewerkschaften auch für die Rechte der Arbeitnehmer ein, indem sie sich für besseren Arbeitsschutz, gleiche Chancen und gerechte Behandlung am Arbeitsplatz einsetzen. Ihre Rolle variiert je nach Land und Branche, aber insgesamt tragen Gewerkschaften dazu bei, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. **
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Kann der Betriebsrat Lohnverhandlungen führen?
Kann der Betriebsrat Lohnverhandlungen führen? Nein, der Betriebsrat hat keine direkte Verhandlungsbefugnis in Bezug auf individuelle Lohnverhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Seine Hauptaufgabe besteht darin, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber über kollektive Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Lohnverhandlungen auf individueller Ebene werden in der Regel zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geführt, wobei der Betriebsrat jedoch beratend tätig sein kann. Letztendlich liegt die Entscheidung über Lohnfragen beim Arbeitgeber. **
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt. **
Wer bekommt Sozialleistungen in Deutschland?
Wer bekommt Sozialleistungen in Deutschland? Sozialleistungen in Deutschland werden in erster Linie an bedürftige Personen oder Familien ausgezahlt, die nicht in der Lage sind, ihren Lebensunterhalt aus eigener Kraft zu bestreiten. Dazu gehören beispielsweise Arbeitslosengeld II, Sozialhilfe, Wohngeld, Kinderzuschlag und Grundsicherung im Alter. Auch Menschen mit Behinderungen, Alleinerziehende, Langzeitarbeitslose und Flüchtlinge können Anspruch auf Sozialleistungen haben. Die genauen Voraussetzungen und Höhe der Leistungen variieren je nach individueller Situation und Gesetzeslage. **
Welche Rechte und Grenzen gelten beim Streikrecht in Deutschland?
Das Streikrecht ist ein verfassungsmäßig geschütztes Grundrecht in Deutschland. Streiks müssen von Gewerkschaften organisiert werden und dürfen nur zur Wahrung von tariflichen Interessen eingesetzt werden. Es gelten jedoch gewisse Einschränkungen, wie z.B. das Verbot von politischen Streiks und die Einhaltung von Friedenspflichten in bestimmten Branchen. **
Produkte zum Begriff Deutschland:
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DEUTSCHLAND
DEUTSCHLAND , Deutschland liegt reizvoll im Herzen Europas und ist seit jeher ein gern besuchtes Reiseland. Im Panoramaformat präsentiert dieser Bildband eine Reise von den Küsten der Nord- und Ostsee bis zu den alpinen Gipfeln der Alpen, reich an Naturschönheiten und außergewöhnlichen Landschaften. Historisch gewachsen sind die kulturellen Zentren: Metropolen mit berühmten Bauwerken, prachtvolle Schlösser und Residenzen, Gotteshäuser und Museen von Weltrang ebenso wie mittelalterliche Kleinstädte und ländliche Idyllen. Eine große Liebeserklärung an ein wunderschönes Land! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Deutschland
Deutschland , Ein solches Portrait Deutschlands gab es noch nie: 2000 Jahre Geschichte und Geschichten von Menschen und Mächten, Ereignissen und Erfindungen, Ideen und Kunstwerken - die erste Globalgeschichte Deutschlands. Herausragende Historikerinnen und Historiker, Publizisten und Kulturwissenschaftlerinnen erzählen darin ebenso kompetent wie kurzweilig, welche Einflüsse von Deutschland aus in die Welt hinausgingen und welche aus der Welt auf Deutschland einwirkten: von den Römern in Germanien bis zur Corona-Pandemie, von Maria Sibylla Merian in Surinam bis zu Kurt Masur und dem Fall der Mauer, von der Erfindung des Schießpulvers bis zur Energiewende. So entsteht aus vielen Perspektiven ein überraschend anderes Bild unserer Geschichte - eine ganz neue nationale Weltgeschichte. Wenn die Welt ein Dorf ist, so ist Deutschland ein Ortsteil dieses Dorfes. Wer diesen Band liest, erfährt, wie die Verbindungen zu den anderen Vierteln des global village entstanden sind und wie sie sich heute gestalten. Wir lernen, dass die ersten Kontakte Jahrhunderttausende zurückreichen, als die Besiedlung unserer Regionen in Europa begann. Von Anfang an waren die Beziehungen vielfältig und differenziert - denkt man etwa an das wechselvolle Verhältnis von Römern und Germanen, an die Gesandtschaft Karls des Großen an den Kalifenhof des Hârûn al-RaSid oder an die Gründung einer Universität in Prag, als ein neues Bildungsmodell die Alpen überquerte. Es wird deutlich, welche materiellen und geistigen Möglichkeiten sich mit der Öffnung zur Welt verbanden, wenn wir die Handelsimperien der Fugger und Welser in den Blick nehmen oder uns die Geburt Deutschlands aus dem Geist des Humanismus bzw. die Inspiration Dürers durch seine Reise nach Venedig vor Augen führen. Doch nicht nur Segnungen durch Kunst und Kultur gingen mit der zunehmenden Vernetzung Deutschlands und der Welt einher, für die etwa Maria Sibylla Merians Expedition nach Surinam, Mozarts Reisen und Winckelmanns Wirken in Rom stehen mögen, sondern auch die niederschmetternden Erfahrungen von Krieg, Gewalt und Barbarei: der Dreißigjährige Krieg, der deutsche Kolonialismus in Afrika und die unauslöschliche Schande des Holocaust. Darüber hinaus wurde im 20. und 21. Jahrhundert die immer enger werdende Verbindung Deutschlands und der Welt durch gewaltige Wirtschaftskrisen, weltweit vernetzten Terrorismus, die Folgen des Klimawandels, aber auch durch Grenzen überwindende, begeisternde Sportereignisse. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
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Highlights Fußball-Feeling pur : Der Carromco Kicker Deutschland-XT begeistert mit Design im Deutschland-Look. Robuste Verarbeitung : Stabile MDF-Konstruktion sorgt für lange Haltbarkeit und sicheren Stand. Hochwertige Spielmechanik : Reibungsarme
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Preis: 9.99 € | Versand*: 3.95 €
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären. **
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Welche Rolle spielen Gewerkschaften in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und Arbeitnehmerrechte in verschiedenen Branchen und Ländern?
Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und der Sicherung von Arbeitnehmerrechten in verschiedenen Branchen und Ländern. Sie verhandeln im Namen der Arbeitnehmer mit den Arbeitgebern, um faire Löhne und Arbeitsbedingungen zu sichern. In einigen Ländern haben Gewerkschaften auch politischen Einfluss und können Gesetze und Vorschriften beeinflussen, die die Rechte der Arbeitnehmer schützen. Allerdings variieren die Auswirkungen von Gewerkschaften je nach Branche und Land, abhängig von der Stärke der Gewerkschaften und den jeweiligen Arbeitsgesetzen. **
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Welche Rolle spielen Gewerkschaften in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und Arbeitnehmerrechte in verschiedenen Branchen und Ländern?
Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und der Sicherung von Arbeitnehmerrechten in verschiedenen Branchen und Ländern. Sie verhandeln im Namen der Arbeitnehmer mit den Arbeitgebern, um faire Löhne und Arbeitsbedingungen zu sichern. In einigen Ländern haben Gewerkschaften auch politischen Einfluss und können Gesetze beeinflussen, die die Rechte der Arbeitnehmer schützen. In einigen Branchen, wie zum Beispiel im öffentlichen Dienst oder in der Industrie, sind Gewerkschaften besonders stark vertreten und haben einen großen Einfluss auf die Arbeitsbedingungen und Lohnverhandlungen. **
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Welche Rolle spielen Gewerkschaften in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und Arbeitnehmerrechte in verschiedenen Branchen und Ländern?
Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, indem sie sich für sichere Arbeitsplätze, angemessene Arbeitszeiten und faire Bezahlung einsetzen. Sie verhandeln auch im Namen der Arbeitnehmer über Löhne und Arbeitsbedingungen mit den Arbeitgebern, um gerechte und angemessene Entlohnung sicherzustellen. In vielen Ländern und Branchen setzen sich Gewerkschaften auch für die Rechte der Arbeitnehmer ein, indem sie sich für besseren Arbeitsschutz, gleiche Chancen und gerechte Behandlung am Arbeitsplatz einsetzen. Ihre Rolle variiert je nach Land und Branche, aber insgesamt tragen Gewerkschaften dazu bei, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. **
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Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Eisenbahnatlas Deutschland
Eisenbahnatlas Deutschland , * 12. aktualisierte Auflage * Bearbeitungsstand 2022 * Vollständige Übersicht über das Eisenbahnnetz in Deutschland * 117 Seiten mit den Karten aller Eisenbahnstrecken Deutschlands im Grundmaßstab 1:300.000 * Eisenbahnknoten in 63 Detailkarten 1:50.000 und 1:100.000 * Serviceteil mit Themenkarten Streckenklassen, Zugsicherung, Dieseltankstellen, DB-Werke, Eisenbahnwerkstätten, NE-Bahnen, Verkehrsverbünde, Aufgabenträger, SPNV Netze im Wettbewerb, S-Bahn-Netze, Container-Terminals, Schnellfahrstrecken, TEN-Achsen * Darstellung der VzG-Nummern und La-Nummern Betriebsstellenverzeichnis mit Kurzbezeichnungen nach RL 100 * Anschriften der Bahninfrastruktur und -verkehrsunternehmen * Verzeichnis der Eisenbahntunnel * umfangreiches Glossar * Legende in deutsch und englisch , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230213, Produktform: Leinen, Redaktion: Wall, Henning, Edition: REV, Auflage: 23012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: 117 Seiten mit Karten aller Eisenbahnstrecken Deutschlands im Maßstab 1:300.000, 63 Detailkarten der dt. Eisenbahnknoten, Keyword: Bahnstrecke; Deutsche Bahn AG; Eisenbahnatlas, Fachschema: Deutschland / Wirtschaft, Technik, Verkehr~Bahn (Verkehrsmittel) / Eisenbahn~Eisenbahn~Kartografie - Kartierung~Kartographie, Fachkategorie: Züge und Eisenbahnen: Ratgeber, Sachbuch~Kartographie, Kartierung, Region: Deutschland, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Schienenverkehrstechnik, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Ek-Verlag GmbH, Verlag: EK-Verlag, Länge: 238, Breite: 279, Höhe: 24, Gewicht: 1520, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger: 2313505 A29917371, Vorgänger EAN: 9783894941499 9783894941451 9783894941406 9783894941390, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0200, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Deutschland postkolonial?
Deutschland postkolonial? , Die Gegenwart der imperialen Vergangenheit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 202102, Produktform: Leinen, Redaktion: Bechhaus-Gerst, Marianne~Zeller, Joachim, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 610, Keyword: Kolonialismus; Kolonialgeschichte; Dekolonisierung; Dekolonialisierung; Beutekunst, Fachschema: Deutschland / Politik, Staat, Zeitgeschichte~Kolonialgeschichte~Kolonialismus, Fachkategorie: Geschichte, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Metropol Verlag, Verlag: Metropol-Verlag, Breite: 165, Höhe: 54, Gewicht: 1134, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783863313937, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2517643
Preis: 29.00 € | Versand*: 0 € -
Wildnis Deutschland
Wildnis Deutschland , Es gibt sie noch, die unberührten Orte mitten in Deutschland, die uns erahnen lassen, wie ein Leben ohne den Menschen in unserem Land ausgesehen hätte. Majestätische Berge, um die Steinadler kreisen, ursprüngliche Wälder, die in ihrem Dickicht mystisch wirken, dazu die stürmischen Weiten des Wattenmeers - in grandiosen Bildern eröffnet »Wildnis Deutschland« neue Einsichten in unsere alte Heimat. + Beeindruckende Landschafts- und Tierfotografie + Großartige Naturmonumente + Altarfalze mit grandiosen Panoramabildern , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 34.95 € | Versand*: 0 €
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Kann der Betriebsrat Lohnverhandlungen führen?
Kann der Betriebsrat Lohnverhandlungen führen? Nein, der Betriebsrat hat keine direkte Verhandlungsbefugnis in Bezug auf individuelle Lohnverhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Seine Hauptaufgabe besteht darin, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber über kollektive Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Lohnverhandlungen auf individueller Ebene werden in der Regel zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geführt, wobei der Betriebsrat jedoch beratend tätig sein kann. Letztendlich liegt die Entscheidung über Lohnfragen beim Arbeitgeber. **
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